En créant ce blog, je voudrais permettre de réunir les articles, les témoignages, les réalités concernant le sexisme dans les organisations et mouvements de gauche.
Pour balayer devant sa porte, il faut mettre des mots sur les réalités, regarder les choses en face, et envisager sérieusement le changement. La crise du SWP britannique a fait éclater cette réalité au grand jour, mais beaucoup de militantes connaissent des cas dont on a fait moins de publicité dans toutes sortes d'organisations progressistes, anticapitalistes, qui se disent, et se pensent féministes. Cela abouttit le plus souvent à des départs, à des femmes qui quittent les organisations parce que victimes du sexisme, et du manque de démocratie interne qui lui permet de se développer.
« Regardez autour de vous, dans vos sections locales et régionales, et dites moi combien de camarades femmes vous connaissez qui ont entre 30 et 50 ans ? Ou simplement le nombre de camarades femmes ayant des enfants ou des petits enfants, ou avec des parents âgés ou malades ? Elles ne sont pas nombreuses et, pour que nous ne soyons pas sans cesse moins nombreuses, il faut lutter de manière ferme, non seulement dans nos discours, mais aussi en balayant devant notre propre porte, et à l’intérieur aussi, pour le droit à ne pas devoir choisir. »
Comment changer le fonctionnement ? Comment changer les mentalités ? Comment rendre réelle et effective la solidarité entre toutes les femmes ? Comment développer des organisations effectivement démocratiques et féministes ?
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